السيرة الذاتية للوظيفة الأولى
السيرة الذاتية للوظيفة الأولى هي وثيقة يقدم فيها الشخص بغرض التقدم لوظيفة في وظيفة عامة أو شركة خاصة. يجب أن تتضمن: الهوية الشخصية (الاسم، العنوان، رقم الهاتف...) الوثائق، التعليم (الدورات التي تم تلقيها أو قيد التقدم)، الخبرة المهنية (مدة الخدمة، الشركات التي عملت فيها، المناصب التي شغلتها، الأعمال المنتجة، إلخ.) . يجب التعبير عن المعلومات في بضع كلمات وترتيبها بشكل واضح وجمالي. يمكن، عند الطلب، التحقق من المستندات المذكورة مقابل تلك المدرجة في السيرة الذاتية للوظيفة الأولى
أهم البيانات هي التعليم والخبرة المهنية.
لا تقدم معلومات غير صحيحة، كن صادقًا عند ملء سيرتك الذاتية لوظيفتك الأولى
اقرأ وأعد قراءة سيرتك الذاتية للوظيفة الأولى، وانتبه جيدًا للتأكد من عدم وجود أخطاء إملائية، لأنك بالتأكيد ستتنافس مع عدة أشخاص على الوظيفة التي تبحث عنها، وسيرة ذاتية مملوءة جيدًا للوظيفة الأولى هي بداية التميز بين الآخرين.
إن سر كتابة سيرة ذاتية جيدة لوظيفتك الأولى هو الكتابة بشكل أفضل بالطريقة الصحيحة. على سبيل المثال: في العالم المهني هناك معلومات زائدة عن المهارات المهنية والخبرات والدراسات. إن وضع كل هذه المعلومات بتفاصيل أكثر من اللازم يمكن أن يجعل السيرة الذاتية للوظيفة الأولى طويلة جدًا، مما سيتعب الشخص الذي يعمل على التوظيف. بمعنى آخر، يجب ترك الجزء التفصيلي وقت المقابلة الشخصية، بعد أن يسأل القائمون على المقابلة عن حقائق عن التجارب الماضية والحالية.
السيرة الذاتية الجيدة لوظيفتك الأولى هي تلك التي لا تحتوي على أكثر من صفحة واحدة. يجب على المرشحين لوظيفة شاغرة أن يدرجوا فقط المواضيع الرئيسية لما يعرفون كيفية القيام به أو ما درسوه في الوثائق المستخدمة لإبلاغ الخبرة المهنية. عند إرسال سيرتك الذاتية لوظيفتك الأولى عبر البريد الإلكتروني، لا تنس وضع المعلومات في حقل الموضوع حتى لا تربك القائمين على المقابلة.
حاول إدخال البيانات التقليدية بمنتهى الاهتمام، مع مراعاة أن الاتصال يجب أن يتم بشكل مثالي ويحدث هذا عندما تكون المعلومات صحيحة، هذا هو الحال مع أرقام الهواتف المحمولة والأرضية وعنوان البريد الإلكتروني والاسم الكامل وتاريخ الميلاد وعنوان الإقامة . انتباه! لا تقم بتضمين بيانات المستندات الشخصية مثل بطاقة الهوية ورقم CPF وغيرها، ويجب تقديم هذه المعلومات فقط عندما يطلب الوصف الوظيفي نوع المعلومات.
كن حذرا مع الصور. هناك نقاش كبير بين خبراء التوظيف حول ضرورة تضمين الصور. بعض المهنيين لا يمانعون، ولكن هناك أيضًا القائمون على التوظيف الذين يقيسون الفعل بشكل سلبي، ويرجع ذلك أساسًا إلى أن الشخص يعتقد أنه مختلف لمجرد أنه جميل. لتجنب ارتكاب الأخطاء، حاول إرسال الصورة فقط عند طلبها في إعلان الوظيفة.
بعض الأمثلة على السيرة الذاتية للوظيفة الأولى:
