السيرة الذاتية المشتركة هي وثيقة تقدم الشخص بغرض التقدم لوظيفة في خدمة عامة أو شركة خاصة. يجب أن تتضمن: الهوية الشخصية (الاسم، العنوان، رقم الهاتف...) الوثائق، التعليم (الدورات التي تم تلقيها أو قيد التقدم)، الخبرة المهنية (مدة الخدمة، الشركات التي عملت فيها، المناصب التي شغلتها، الأعمال المنتجة، إلخ.) . يجب التعبير عن المعلومات في بضع كلمات وترتيبها بشكل واضح وجمالي.
يمكن، عند الطلب، التحقق من الوثائق المذكورة مع تلك المدرجة في المنهج المشترك.
أهم البيانات هي التعليم والخبرة المهنية.
لا تقدم معلومات غير صحيحة، كن صادقًا عند ملء سيرتك الذاتية المشتركة.
اقرأ وأعد قراءة سيرتك الذاتية المشتركة، وانتبه جيدًا للتأكد من عدم وجود أخطاء إملائية، لأنك بالتأكيد ستتنافس مع العديد من الأشخاص على الوظيفة التي تبحث عنها، والسيرة الذاتية المشتركة المليئة جيدًا هي بداية التميز من بين الآخرين.
سر كتابة منهج مشترك جيد يتعلق الأمر بالكتابة بشكل أفضل بالطريقة الصحيحة. على سبيل المثال: في العالم المهني هناك معلومات زائدة عن المهارات المهنية والخبرات والدراسات. إن وضع كل هذه المعلومات بتفاصيل أكثر من اللازم يمكن أن يجعل المنهج المشترك طويلاً للغاية، مما سيتعب الشخص الذي يعمل على التوظيف. بمعنى آخر، يجب ترك الجزء التفصيلي وقت المقابلة الشخصية، بعد أن يسأل القائمون على المقابلة عن حقائق عن التجارب الماضية والحالية.
السيرة الذاتية المشتركة الجيدة هي تلك التي لا تحتوي على أكثر من صفحة واحدة. يجب على المرشحين لوظيفة شاغرة أن يدرجوا فقط المواضيع الرئيسية لما يعرفون كيفية القيام به أو ما درسوه في الوثائق المستخدمة لإبلاغ الخبرة المهنية. عند إرسال السيرة الذاتية المشتركة عبر البريد الإلكتروني، لا تنس وضع المعلومات في حقل الموضوع حتى لا تربك القائمين على المقابلة.
حاول إدخال البيانات التقليدية بمنتهى الاهتمام، مع مراعاة أن الاتصال يجب أن يتم بشكل مثالي ويحدث هذا عندما تكون المعلومات صحيحة، هذا هو الحال مع أرقام الهواتف المحمولة والأرضية وعنوان البريد الإلكتروني والاسم الكامل وتاريخ الميلاد وعنوان الإقامة . انتباه! لا تقم بتضمين بيانات المستندات الشخصية مثل بطاقة الهوية ورقم CPF وغيرها، ويجب تقديم هذه المعلومات فقط عندما يطلب الوصف الوظيفي نوع المعلومات.
كن حذرا مع الصور. هناك نقاش كبير بين خبراء التوظيف حول ضرورة تضمين الصور. بعض المهنيين لا يمانعون، ولكن هناك أيضًا القائمون على التوظيف الذين يقيسون الفعل بشكل سلبي، ويرجع ذلك أساسًا إلى أن الشخص يعتقد أنه مختلف لمجرد أنه جميل. لتجنب ارتكاب الأخطاء، حاول إرسال الصورة فقط عند طلبها في إعلان الوظيفة.
بعض الأمثلة على المنهج المشترك:
