Le CV commun est un document présentant une personne dans le but de postuler à un emploi dans un service public ou une entreprise privée. Il doit comprendre : des pièces d'identité (nom, adresse, numéro de téléphone...), des documents de formation (cours suivis ou en cours), une expérience professionnelle (ancienneté, entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, postes que vous avez occupés, œuvres produites, etc.) . Les informations doivent être exprimées en quelques mots et disposées de manière claire et esthétique.
Les documents cités peuvent, sur demande, être vérifiés avec ceux inclus dans le Curriculum Commun.
Les données les plus importantes sont la formation et l’expérience professionnelle.
Ne fournissez pas d’informations fausses, soyez honnête lorsque vous remplissez votre CV commun.
Lisez et relisez votre CV Commun, et soyez bien attentif à ce qu'il n'y ait pas de fautes d'orthographe, car vous serez certainement en compétition avec plusieurs personnes pour le poste que vous recherchez, et un CV Commun bien rempli est un début pour vous démarquer. parmi les autres.
Le secret pour rédiger un bon programme commun Il s’agit de mieux écrire de la bonne manière. Par exemple : Dans le monde professionnel, il existe un excès d’informations sur les compétences professionnelles, les expériences et les études. Mettre toutes ces informations de manière trop détaillée peut rendre le Curriculum Commun trop long, ce qui fatiguera la personne qui travaille au recrutement. En d’autres termes, la partie détaillée doit être laissée au moment de l’entretien personnel, après que les enquêteurs ont posé des questions sur les expériences passées et présentes.
Un bon CV commun est celui qui ne comporte pas plus d’une page. Les candidats à un poste vacant doivent inclure uniquement les principaux thèmes de ce qu'ils savent faire ou de ce qu'ils ont étudié dans les documents servant à éclairer l'expertise professionnelle. Lors de l'envoi du CV commun par email, n'oubliez pas de mettre les informations dans le champ objet afin de ne pas dérouter les enquêteurs.
Essayez de saisir les données traditionnelles avec la plus grande attention, tenez compte du fait que le contact doit se dérouler parfaitement et cela se produit lorsque les informations sont correctes, c'est le cas des numéros de téléphone mobile et fixe, de l'adresse e-mail, du nom complet, de la date de naissance et de l'adresse de résidence. . Attention! N'incluez pas de données de documents personnels telles que pièce d'identité, CPF, entre autres. Ces informations ne doivent être fournies que lorsque la description de poste demande ce type d'informations.
Soyez prudent avec les photos. Il y a de nombreuses discussions parmi les experts en recrutement sur la nécessité d'inclure des photos. Cela ne dérange pas certains professionnels, mais il y a aussi des recruteurs qui mesurent l'acte négativement, principalement parce que la personne pense qu'elle est différente simplement parce qu'elle est belle. Pour éviter de commettre des erreurs, essayez d'envoyer la photo uniquement lorsque cela est demandé dans l'offre d'emploi.
Quelques exemples de Curriculum Commun :
