पहली नौकरी के लिए बायोडाटा
पहली नौकरी के लिए सीवी एक दस्तावेज है जो किसी व्यक्ति को सार्वजनिक सेवा या निजी कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करने के उद्देश्य से प्रस्तुत करता है। इसमें शामिल होना चाहिए: व्यक्तिगत पहचान (नाम, पता, टेलीफोन नंबर...) दस्तावेज़ीकरण, शिक्षा (पाठ्यक्रम लिया गया या प्रगति पर है), पेशेवर अनुभव (सेवा की अवधि, फर्म जहां आपने काम किया, आपके द्वारा रखे गए पद, उत्पादित कार्य, आदि) . जानकारी को कुछ शब्दों में व्यक्त किया जाना चाहिए और स्पष्ट और सौंदर्यपूर्ण ढंग से व्यवस्थित किया जाना चाहिए। अनुरोध किए जाने पर उल्लिखित दस्तावेजों की जांच पहली नौकरी के लिए सीवी में शामिल दस्तावेजों से की जा सकती है
सबसे महत्वपूर्ण डेटा शिक्षा और पेशेवर अनुभव हैं।
ऐसी जानकारी न दें जो सत्य न हो, अपनी पहली नौकरी के लिए अपना सीवी भरते समय ईमानदार रहें
पहली नौकरी के लिए अपना सीवी पढ़ें और दोबारा पढ़ें, और यह सुनिश्चित करने के लिए पूरा ध्यान दें कि कोई वर्तनी की गलतियाँ न हों, क्योंकि आप जिस पद की तलाश कर रहे हैं उसके लिए आप निश्चित रूप से कई लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करेंगे, और पहली नौकरी के लिए एक अच्छी तरह से भरा हुआ सीवी दूसरों से अलग दिखने की शुरुआत है।
अपनी पहली नौकरी के लिए एक अच्छा सीवी लिखने का रहस्य सही तरीके से बेहतर लिखना है। उदाहरण के लिए: पेशेवर दुनिया में पेशेवर कौशल, अनुभव और अध्ययन के बारे में अत्यधिक जानकारी है। यह सारी जानकारी बहुत अधिक विस्तार में देने से पहली नौकरी के लिए सीवी बहुत लंबा हो सकता है, जिससे भर्ती के लिए काम करने वाला व्यक्ति थक जाएगा। दूसरे शब्दों में, व्यक्तिगत साक्षात्कार के समय साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा अतीत और वर्तमान के अनुभवों के बारे में तथ्य पूछने के बाद विस्तृत भाग छोड़ दिया जाना चाहिए।
आपकी पहली नौकरी के लिए एक अच्छा सीवी वह है जिसमें एक से अधिक पृष्ठ न हों। नौकरी रिक्ति के लिए उम्मीदवारों को पेशेवर विशेषज्ञता को सूचित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले दस्तावेजों में केवल मुख्य विषयों को शामिल करना चाहिए कि वे क्या करना जानते हैं या उन्होंने क्या अध्ययन किया है। अपनी पहली नौकरी के लिए अपना सीवी ईमेल के माध्यम से भेजते समय, विषय क्षेत्र में जानकारी डालना न भूलें ताकि साक्षात्कारकर्ता भ्रमित न हों।
पारंपरिक डेटा को अत्यधिक ध्यान से दर्ज करने का प्रयास करें, ध्यान रखें कि संपर्क पूरी तरह से होना चाहिए और यह तब होता है जब जानकारी सही हो, यही स्थिति मोबाइल और लैंडलाइन टेलीफोन नंबर, ईमेल पता, पूरा नाम, जन्मतिथि और निवास का पता के मामले में है। . ध्यान! व्यक्तिगत दस्तावेज़ डेटा जैसे आईडी, सीपीएफ, आदि शामिल न करें। यह जानकारी केवल तभी प्रदान की जानी चाहिए जब नौकरी विवरण जानकारी के प्रकार का अनुरोध करता है।
फ़ोटो से सावधान रहें. फ़ोटो शामिल करने की आवश्यकता के बारे में भर्ती विशेषज्ञों के बीच बड़ी चर्चा है। कुछ पेशेवरों को कोई आपत्ति नहीं है, लेकिन ऐसे भर्तीकर्ता भी हैं जो कार्य को नकारात्मक रूप से मापते हैं, मुख्यतः क्योंकि व्यक्ति सोचता है कि वे सिर्फ इसलिए अलग हैं क्योंकि वे सुंदर हैं। गलतियाँ करने से बचने के लिए, नौकरी विज्ञापन में अनुरोध किए जाने पर ही फोटो भेजने का प्रयास करें।
पहली नौकरी के लिए CV के कुछ उदाहरण:
