कंपनियां अक्सर सीवी के साथ एक कवर लेटर भेजने के लिए कहती हैं, नई पोस्ट आपके कवर लेटर को एक साथ रखने के बारे में कुछ सुझाव देगी।
जानें कि अपना कवर लेटर कैसे लिखें.
कवर लेटर के माध्यम से अच्छे परिणाम प्राप्त करने के लिए, आपको इसे उन विषयों के साथ लिखना चाहिए जो ध्यान आकर्षित करते हैं और पाठक को आपसे संपर्क करने के लिए प्रेरित करते हैं, क्योंकि यह आपकी "व्यक्तिगत मार्केटिंग" करने का स्थान है।
हमेशा उस व्यक्ति या विभाग का नाम और पद शामिल करें जिसे आप कवर लेटर भेजेंगे।
और जैसा कि हम पहले से ही जानते हैं, पहला प्रभाव हमेशा वही रहता है जो कायम रहता है। इसलिए, पाठ में अपनाई जाने वाली शब्दावली और लहजे पर अतिरिक्त ध्यान दें।
कवर लेटर एक पेज से अधिक नहीं होना चाहिए और अच्छी गुणवत्ता वाले बांड या लेटर पेपर पर लिखा जा सकता है।
पत्र की पहली पंक्ति बहुत महत्वपूर्ण है. संक्षिप्त और वस्तुनिष्ठ होने के अलावा, इसे वस्तुतः भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित करना चाहिए।
आप अपनी वेतन अपेक्षाओं और अन्य संदर्भों को सूचित कर सकते हैं, इसलिए किसी विशिष्ट पद के लिए आवेदन करने के लिए आप जिस कवर लेटर टेम्पलेट को चुनेंगे, उसके बारे में ध्यान से सोचें।
सीवी के विपरीत, जिस पर हस्ताक्षर नहीं होना चाहिए, पत्र के अंत में आपके हस्ताक्षर होने चाहिए।
कवर लेटर के लिए संरचना.
1 - किसी विभाग या व्यक्ति को संबोधित करता है;
2 - अपनी योग्यताओं, अनुभवों और अपनी शक्तियों के बारे में बात करते हुए अपनी प्रस्तुति दें।
3 - कवर लेटर का उद्देश्य स्पष्ट करें, आपने किस विशेष पद या पद के लिए आवेदन किया है,
4 - कंपनी, क्षेत्र या रिक्ति में काम करने के लिए अपनी प्रेरणाएँ समझाएँ, और आपका काम कंपनी में कैसे योगदान दे सकता है;
5 - आगे स्पष्टीकरण देने के लिए स्वयं को उपलब्ध रखें,
6 - और अंत में अपना नाम, टेलीफोन नंबर और ईमेल दर्ज करें।
आपको कामयाबी मिले!
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