Tudjon meg többet a Young Apprentice Usiminas 2015-re való regisztrációról. A közelmúltban bejelentették a Young Apprentice 2015 Usiminas-ra való jelentkezést, és megkezdődött a regisztráció a kiválasztási folyamatra.
Ez egy nagyszerű lehetőség a fiatalok számára, hogy professzionális színészi karriert kezdjenek Brazília egyik legnagyobb és legismertebb társaságában. További információ a Young Apprentice 2015 Usiminas programra való regisztrációról.
Az Usiminas Latin-Amerika legnagyobb és legmodernebb laposacél komplexuma, egyben vezető szerepet tölt be az acélgyártásban és -értékesítésben. Az Usiminas Jovem Aprendiz 2015 programja minden évben fiatal szakemberek képzését tűzte ki célul a jövőbeli munkaerő-felvételhez. A programon keresztül a hallgatók alapvető készségeket fejlesztenek ki az Usiminas különböző üzleti területein való működéshez. A National Industrial Learning Service-vel (Senai) együttműködve az Usiminas Apprentices program Ipatinga (Minas Gerais) és Cubatão (São Paulo) acélgyáraiban zajlik.
A bányászati egységben acélfeldolgozó kezelő, elektromos karbantartó és karbantartó szerelő szakterületeken vannak betöltetlen állások. Ebben az új egységben a megüresedett állások az acélipari folyamatirányító, az ipari létesítmények szerelője, valamint az elektronikai berendezés- és rendszerkarbantartó szektorba tartoznak. Az usiminasi diákokat óra/hó minimálbér, a cégnél a gyakorlati szakaszban étkezés, utalvány, életbiztosítás és egészségbiztosítás illeti meg.
Usiminas Young Apprentice regisztráció 2015
Azok, akik szeretnének jelentkezni az Usiminas Young Apprentice 2015-re, látogassák meg az Usiminas weboldalát, és a „További információ a munkánkról” lehetőségre kattintva ellenőrizzék a szabad helyek elérhetőségét. Az üresedés alapfeltétele a középiskola 2. évfolyama. A cég információi szerint a kiválasztási folyamat magában foglalja az önéletrajz-elemzést, a technikai és pszichológiai értékelő teszteket, az interjúkat és az orvosi vizsgálatokat. További információkért látogasson el az Usiminas weboldalára.
