Seringkali perusahaan meminta untuk mengirimkan Surat Lamaran beserta CV, postingan baru ini akan memberikan beberapa tips cara menyusun Surat Lamaran Anda.
Pelajari cara menulis surat lamaran Anda.
Untuk mencapai hasil yang baik melalui Surat Pengantar, Anda harus menulisnya dengan subjek yang menarik perhatian dan memotivasi pembaca untuk menghubungi Anda, karena itu adalah ruang untuk melakukan “Personal Marketing” Anda.
Selalu sertakan nama dan jabatan orang, atau departemen kepada siapa Anda akan mengirimkan Surat Pengantar.
Dan seperti yang sudah kita ketahui, kesan pertama selalu yang bertahan lama. Oleh karena itu, berikan perhatian ekstra pada kosakata dan nada yang akan Anda gunakan dalam teks.
Surat Pengantar tidak boleh lebih dari satu halaman dan dapat ditulis pada kertas bond atau letter yang berkualitas baik.
Baris pertama surat itu sangat penting. Pernyataan tersebut harus benar-benar menarik perhatian perekrut, selain harus singkat dan obyektif.
Anda dapat menginformasikan ekspektasi gaji Anda dan referensi lainnya, jadi pikirkan baik-baik tentang template surat lamaran yang akan Anda pilih untuk melamar posisi tertentu.
Berbeda dengan CV yang tidak boleh ditandatangani, surat harus memuat tanda tangan Anda di bagian akhir.
Struktur Surat Pengantar.
1 – alamat departemen atau orang;
2 – buat presentasi Anda berbicara tentang kualifikasi, pengalaman, dan kekuatan Anda.
3 – jelaskan tujuan Surat Pengantar, posisi atau posisi tertentu yang Anda lamar,
4 – jelaskan motivasi Anda bekerja di perusahaan, sektor atau lowongan tersebut, dan bagaimana pekerjaan Anda dapat berkontribusi pada perusahaan;
5 – sediakan diri Anda untuk memberikan klarifikasi lebih lanjut,
6 – dan terakhir masukkan nama, nomor telepon, dan email Anda.
Semoga beruntung!
Ada artikel di situs web G1, dengan beberapa tips lainnya:
Lihat beberapa templat surat lamaran
