Il CV comune è un documento che presenta una persona allo scopo di fare domanda per un lavoro in un servizio pubblico o in un'azienda privata. Deve contenere: documenti di identificazione personale (nome, indirizzo, numero di telefono...), documentazione, titolo di studio (corsi seguiti o in corso), esperienza professionale (anzianità di servizio, aziende presso le quali hai lavorato, incarichi ricoperti, lavori prodotti, ecc.) . Le informazioni devono essere espresse in poche parole e organizzate in modo chiaro ed estetico.
I documenti citati potranno, su richiesta, essere confrontati con quelli inseriti nel Curriculum Comune.
I dati più importanti sono l’istruzione e l’esperienza professionale.
Non fornire informazioni non vere, sii onesto quando compili il tuo CV comune.
Leggi e rileggi il tuo Common CV, e presta molta attenzione per assicurarti che non ci siano errori di ortografia, perché sicuramente competerai con più persone per la posizione che stai cercando, e un Common CV ben compilato è l'inizio per distinguersi tra gli altri.
Il segreto per scrivere un buon curriculum comune Si tratta di scrivere meglio nel modo giusto. Ad esempio: nel mondo professionale c'è un'eccessiva informazione sulle competenze professionali, sulle esperienze e sugli studi. Mettere tutte queste informazioni in modo troppo dettagliato può rendere il curriculum comune troppo lungo, stancando la persona che lavora per assumere. In altre parole, la parte dettagliata dovrebbe essere lasciata al momento del colloquio personale, dopo che gli intervistatori hanno chiesto informazioni sulle esperienze passate e presenti.
Un buon CV comune è quello che non ha più di una pagina. I candidati a un posto vacante devono includere solo gli argomenti principali di ciò che sanno fare o di ciò che hanno studiato nei documenti utilizzati per informare la competenza professionale. Quando invii il CV comune via e-mail, non dimenticare di inserire le informazioni nel campo dell'oggetto per non confondere gli intervistatori.
Cerca di inserire i dati tradizionali con la massima attenzione, tieni presente che il contatto deve avvenire in modo perfetto e questo avviene quando le informazioni sono corrette, è il caso dei numeri di telefono mobile e fisso, indirizzo email, nome completo, data di nascita e indirizzo di residenza . Attenzione! Non includere i dati dei documenti personali come ID, CPF, tra gli altri. Queste informazioni dovrebbero essere fornite solo quando la descrizione del lavoro richiede il tipo di informazioni.
Fai attenzione alle foto. C’è una grande discussione tra gli esperti di reclutamento sulla necessità di includere foto. Ad alcuni professionisti non importa, ma ci sono anche reclutatori che valutano negativamente l'atto, principalmente perché la persona pensa di essere diversa solo perché è bella. Per evitare di commettere errori, cerca di inviare la foto solo quando richiesto nell'annuncio di lavoro.