Bedrijven vragen vaak om een sollicitatiebrief mee te sturen met het CV, de nieuwe post geeft enkele tips voor het samenstellen van jouw sollicitatiebrief.
Leer hoe u uw sollicitatiebrief schrijft.
Om goede resultaten te behalen met een sollicitatiebrief, moet u deze schrijven met onderwerpen die de aandacht trekken en de lezer motiveren om contact met u op te nemen, aangezien dit de ruimte is om uw “persoonlijke marketing” te doen.
Vermeld altijd de naam en functie van de persoon of de afdeling naar wie u de sollicitatiebrief stuurt.
En zoals we al weten, is de eerste indruk altijd degene die blijft. Let daarom extra op de woordenschat en toon die je in de tekst aanneemt.
De begeleidende brief mag niet langer zijn dan één pagina en kan worden geschreven op bankpost- of briefpapier van goede kwaliteit.
De eerste regel van de brief is erg belangrijk. Het moet letterlijk de aandacht van de recruiter trekken en bovendien kort en objectief zijn.
U kunt uw salarisverwachtingen en andere referenties doorgeven, dus denk goed na over het sjabloon voor de sollicitatiebrief dat u kiest om op een specifieke functie te solliciteren.
In tegenstelling tot het CV, dat niet ondertekend hoeft te worden, moet de brief aan het einde uw handtekening bevatten.
Structuur voor een sollicitatiebrief.
1 – spreekt een afdeling of persoon aan;
2 – houd uw presentatie over uw kwalificaties, ervaringen en uw sterke punten.
3 – leg het doel van de sollicitatiebrief uit, op welke specifieke functie(s) je solliciteert,
4 – leg uit wat jouw motivatie is om in het bedrijf, de sector of de vacature te werken, en hoe jouw werk kan bijdragen aan het bedrijf;
5 – zorg dat u beschikbaar bent voor verdere verduidelijking,
6 – en voer ten slotte uw naam, telefoonnummer en e-mailadres in.
Succes!
Er staat een artikel op de website G1, met nog enkele tips:
Bekijk enkele sollicitatiebriefsjablonen
