CV voor de eerste baan
Een CV voor de eerste baan is een document waarin een persoon wordt voorgesteld met het doel te solliciteren naar een baan bij een openbare dienst of een particulier bedrijf. Het moet het volgende bevatten: persoonlijke identificatie (naam, adres, telefoonnummer...) documentatie, opleiding (gevolgde of lopende cursussen), beroepservaring (anciënniteit, bedrijven waar u werkte, functies die u bekleedde, geproduceerde werken, enz.) . Informatie moet in enkele woorden worden uitgedrukt en helder en esthetisch worden geordend. De genoemde documenten kunnen op verzoek worden getoetst aan de documenten die zijn opgenomen in het CV van de Eerste Baan
De belangrijkste gegevens zijn opleiding en beroepservaring.
Geef geen informatie die niet waar is, wees eerlijk bij het invullen van uw CV voor uw eerste baan
Lees en herlees je CV voor de Eerste Baan en let goed op dat er geen spelfouten in staan, want je zult zeker met meerdere mensen concurreren voor de functie die je zoekt, en een goed gevuld CV voor de Eerste Baan is het begin om op te vallen tussen de anderen.
Het geheim van het schrijven van een goed CV voor je eerste baan is om beter op de juiste manier te schrijven. Bijvoorbeeld: In de professionele wereld is er sprake van overmatige informatie over professionele vaardigheden, ervaringen en studies. Als al deze informatie te gedetailleerd wordt weergegeven, kan het CV voor de eerste baan te lang worden, wat de persoon die aan het werven is, moe zal maken. Met andere woorden: het gedetailleerde gedeelte moet worden achtergelaten tijdens het persoonlijke interview, nadat de interviewers naar feiten over vroegere en huidige ervaringen hebben gevraagd.
Een goed CV voor je eerste baan is er een die niet meer dan één pagina bevat. Kandidaten voor een vacature mogen alleen de hoofdonderwerpen van wat ze kunnen doen of wat ze hebben gestudeerd opnemen in de documenten die worden gebruikt om de professionele expertise te onderbouwen. Wanneer u uw CV voor uw eerste baan per e-mail verzendt, vergeet dan niet om de informatie in het onderwerpveld te vermelden, om de interviewers niet in verwarring te brengen.
Probeer de traditionele gegevens met de grootste aandacht in te voeren, houd er rekening mee dat het contact perfect moet gebeuren en dit gebeurt wanneer de gegevens correct zijn, dit is het geval bij mobiele en vaste telefoonnummers, e-mailadres, volledige naam, geboortedatum en woonadres . Aandacht! Neem geen persoonlijke documentgegevens op, zoals ID, CPF, enz. Deze informatie mag alleen worden verstrekt als de functiebeschrijving om dit soort informatie vraagt.
Wees voorzichtig met foto's. Er is een grote discussie onder rekruteringsexperts over de noodzaak om foto's op te nemen. Sommige professionals vinden dat niet erg, maar er zijn ook recruiters die de handeling negatief beoordelen, vooral omdat de persoon denkt dat hij anders is alleen maar omdat hij mooi is. Om fouten te voorkomen, probeert u de foto alleen te verzenden wanneer daarom wordt gevraagd in de vacature.
Enkele voorbeelden van CV voor de eerste baan:
